サステナビリティ
ESGデータ
環境データ
電気使用量・Co2排出量
| 2022/4 |
|
|---|---|
| GHG排出量 スコープ1（kg-CO2) | 0 |
| GHG排出量 スコープ2（kg-CO2) | 22,969 |
| GHG排出量 スコープ1+2（kg-CO2) | 22,969 |
| CO2排出量/売上高（t/百万円） | 0.0016 |
| 電気（Kwh) | 48,153 |
| 水使用量（m3） | 464 |
| ガソリン（KL) | 0 |
| 紙使用量（kg） | n/a |
| 環境違反回数 | n/a |
係数データ元：https://ghg-santeikohyo.env.go.jp/calc
対象は本社オフィス
SCOPE2はオフィス（共用部分含む）における電気使用に係る二酸化炭素排出量
CO2係数：0.477kg-CO2/kwh
対象は本社オフィス
SCOPE2はオフィス（共用部分含む）における電気使用に係る二酸化炭素排出量
CO2係数：0.477kg-CO2/kwh
社会データ
正社員数
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 男性（人） | 41 |
| 女性（人） | 25 |
| 女性比率（%） | 37.9 |
役職者数
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 男性（人） | 19 |
| うち部長以上 | 12 |
| 女性（人） | 6 |
| うち部長以上 | 1 |
| 女性比率（%） | 24.0 |
部門ごとの女性比率
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 収益部門（%） | 39.4 |
| 技術部門（%） | 28.5 |
| コーポレート部門（%） | 50 |
平均賃金
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 男性（円/月） | 581,024 |
| 女性（円/月） | 345,386 |
| 男女間の賃金比 | 6:4 |
育児休職開始者数
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 男性（人） | 0 |
| 女性（人） | 1 |
| 男性の育児休暇取得率（%） | 0 |
育児休職復職者数
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 男性（人） | 0 |
| 女性（人） | 0 |
その他
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 時短勤務者数（人） | 4 |
| 平均残業時間（h） | 18.5 |
| 有給取得率（%） | 67.6 |
| 労働災害発生件数（件） | 0 |
| 平均勤続年数（年） | 1.8 |
| 離職者数（人） | 14 |
ガバナンスデータ
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 定款上の取締役の員数（人） | 7 |
| 定款上の取締役の任期（年） | 1 |
| 取締役会の議長 | 社長 |
| 取締役数（人） | 3 |
| うち社外取締役数（独立性社外取締役数）（人） | 1 |
| 独立社外取締役比率（％） | 33.3 |
| 女性取締役数（人） | 0 |
| 取締役の女性比率（％） | 0 |
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 取締役会出席率（％） | 100 |
| 独立社外取締役の取締役会出席率（％） | 100 |
| 監査役会の設置の有無 | 有 |
| 監査役の監査役会出席率（％） | n/a |
| 2022/4 |
|
|---|---|
| 内部通報件数(件) | 0 |
| 懲戒処分件数(件) | n/a |
| 汚職やわいろ等に関する法的措置を受けた件数(件) | n/a |
| ハラスメント件数(件) | n/a |
| コンプライアンス研修受験率（％） | n/a |
| 買収防衛策の導入の有無 | 無 |
| リスク管理委員会の開催回数と出席率 | n/a |