サステナビリティ
ESGデータ
環境データ
電気使用量・Co2排出量
2022/4 |
2023/4 |
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GHG排出量 スコープ1(kg-CO2) | 0 | 0 |
GHG排出量 スコープ2(kg-CO2) | 22,969 | 34,960 |
GHG排出量 スコープ1+2(kg-CO2) | 22,969 | 34,960 |
CO2排出量/売上高(t/百万円) | 0.0016 | 0.0018 |
電気(Kwh) | 48,153 | 78,210 |
水使用量(m3) | 464 | 226 |
ガソリン(KL) | 0 | 0 |
紙使用量(kg) | n/a | n/a |
環境違反回数 | n/a | n/a |
係数データ元:https://ghg-santeikohyo.env.go.jp/calc
対象は本社オフィス
SCOPE2はオフィス(共用部分含む)における電気使用に係る二酸化炭素排出量
CO2係数:0.477kg-CO2/kwh
対象は本社オフィス
SCOPE2はオフィス(共用部分含む)における電気使用に係る二酸化炭素排出量
CO2係数:0.477kg-CO2/kwh
社会データ
正社員数
2022/4 |
2023/4 |
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男性(人) | 41 | 41 |
女性(人) | 25 | 35 |
女性比率(%) | 37.9 | 46.1 |
役職者数
2022/4 |
2023/4 |
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男性(人) | 19 | 15 |
うち部長以上 | 12 | 9 |
女性(人) | 6 | 7 |
うち部長以上 | 1 | 1 |
女性比率(%) | 24.0 | 31.8 |
部門ごとの女性比率
2022/4 |
2023/4 |
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収益部門(%) | 39.4 | 46.2 |
技術部門(%) | 28.5 | 29.4 |
コーポレート部門(%) | 50 | 66.7 |
平均賃金
2022/4 |
2023/4 |
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男性(千円/年) | 7,285 | 7,946 |
女性(千円/月) | 4,913 | 4,995 |
男女間の賃金比 | 6:4 | 6:4 |
育児休職開始者数
2022/4 |
2023/4 |
|
---|---|---|
男性(人) | 0 | 0 |
女性(人) | 1 | 1 |
男性の育児休暇取得率(%) | 0 | 0 |
育児休職復職者数
2022/4 |
2023/4 |
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---|---|---|
男性(人) | 0 | 0 |
女性(人) | 0 | 0 |
その他
2022/4 |
2023/4 |
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時短勤務者数(人) | 4 | 7 |
平均残業時間(h) | 18.5 | 18.5 |
有給取得率(%) | 67.6 | 59.9 |
労働災害発生件数(件) | 0 | 0 |
平均勤続年数(年) | 1.8 | 2.3 |
離職者数(人) | 14 | 8 |
ガバナンスデータ
2022/4 |
2023/4 |
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定款上の取締役の員数(人) | 7 | 7 |
定款上の取締役の任期(年) | 1 | 1 |
取締役会の議長 | 社長 | 社長 |
取締役数(人) | 3 | 3 |
うち社外取締役数(独立性社外取締役数)(人) | 1 | 1 |
独立社外取締役比率(%) | 33.3 | 33.3 |
女性取締役数(人) | 0 | 0 |
取締役の女性比率(%) | 0 | 0 |
2022/4 |
2023/4 |
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取締役会出席率(%) | 100 | 100 |
独立社外取締役の取締役会出席率(%) | 100 | 100 |
監査役会の設置の有無 | 有 | 有 |
監査役の監査役会出席率(%) | 100 | 100 |
2022/4 |
2023/4 |
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内部通報件数(件) | 0 | 0 |
懲戒処分件数(件) | n/a | 1 |
汚職やわいろ等に関する法的措置を受けた件数(件) | n/a | 0 |
ハラスメント件数(件) | n/a | 0 |
コンプライアンス研修受験率(%) | n/a | 100.0% |
買収防衛策の導入の有無 | 無 | 無 |
リスク管理委員会の開催回数と出席率 | n/a | 88.9% |